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Gratis Bücher Gehirngerechte Führung: Wirkungsvoll führen nach neuropsychologischen Erkenntnissen
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Wenn andere Personen begonnen haben, zu Führungen zu überprüfen, Sie sind immer noch derjenige, der ineffektive Aufgabe denken? Macht nichts, kann Leseverhalten von Zeit zu Zeit aufgewachsen werden. Viele Menschen sind so schwer wie Lesen zu beginnen, darüber hinaus eine Veröffentlichung zu überprüfen. Buch kann ein ting sein nur im Regal oder Sammlung anzuzeigen. Buchen kann nur ein Punkt wahrscheinlich Kissen für Ihre Ruhe sein. Aber jetzt haben wir verschiedene Aspekte der Führung zu überprüfen. Gehirngerechte Führung: Wirkungsvoll Führen Nach Neuropsychologischen Erkenntnissen, dass wir hier bieten sind die Soft-Dokumente.
Gehirngerechte Führung: Wirkungsvoll führen nach neuropsychologischen Erkenntnissen
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Wie ist Ihre Zeit, um die Ausfallzeiten an diesem Tag zu verbringen? Beginnen Sie eine brandneue Aktivität zu tun? Werden Sie versuchen, zu überprüfen? Jeder weiß, und gezeigt hat, dass das Lesen ein ausgezeichnetes Verhalten. Sie haben auch zu lesen, außerdem das Buch mit mehreren Vorteilen zu überprüfen. Allerdings ist das wahr? Es gibt nur wenige Menschen, die überprüfen möchten. Wenn Sie nur eine von ihnen sind, ist es sehr gut für Sie. Wir geben Ihnen ein brandneues Buch, das Ihr Leben machen könnte verstärkt weit besser zu sein.
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Buchrückseite
Das Buch zeigt Ihnen auf, wie Sie die neusten Erkenntnisse der Neurowissenschaften wirkungsvoll in Ihren Arbeits- oder Führungsalltag integrieren können. Gehirngerechte Führung legt Ihnen dar, wie angewandte Psychologie aus der Perspektive der Neurowissenschaft sowohl in der Führungsarbeit wie auch im gesamten Berufsalltag wirkt. Basierend auf einem neuropsychologisches Verhaltensmodell erfahren Sie die plausiblen Zusammenhänge von Wahrnehmungen, Bedürfnissen, Emotionen, Denken und Handeln. Diese Erkenntnisse bilden eine wertvolle Grundlage zum Führen der eigenen Person, zum Führen von Teams und Unternehmenseinheiten. Dazu erhalten Sie zahlreiche Übungsanleitungen und Beispiele zur Veranschaulichung und praktischen Umsetzung. Das Thema dieses Werkes ist für Sie von besonderer Bedeutung, wenn Sie Ihr eigenes Empfinden und Verhalten und jenes Ihrer Mitmenschen besser verstehen wollen, um damit zu wertvollen Interaktionen und erfüllter Arbeitstätigkeit zu gelangen. Zielgruppen: Dieses Fachbuch richtet sich an Führungskräfte und Coaches, wie auch an Personen aus der Arbeitswelt, die gewillt sind, an sich zu arbeiten, um mehr Zufriedenheit, Gelassenheit und Balance zu erlangen: und die Neurowissenschaften wissen, dass wir dies können, bis ins hohe Alter. Zum Autor:Christoph Hoffmann ist dipl. Psych. FH, dipl. Ing. HTL; Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie in Zürich. Er hat Führungserfahrung in diversen Erwachsenenbildungsinstitutionen und ist am IAP an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften als Berater und Dozent im Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management tätig.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Christoph Hoffmann ist dipl. Psych. FH, dipl. Ing. HTL, Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie in Zürich. Weiterbildung in Andragogik und interkultureller Kommunikation. Internationale Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (Japan). Führungserfahrung in div. Erwachsenenbildungsinstitutionen. Am IAP, dem Institut für Angewandte Psychologie ist er als Berater und Dozent im Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften tätig. Er ist Studiengangleiter des CAS Leadership Basic und von diversen Weiterbildungskursen. Seine Schwerpunkte sind: Führungskräfteentwicklung, Coaching von Führungskräften, Neuroleadership, Begleitung von Veränderungsprozessen, Teambildung und Organisationsentwicklung.
Produktinformation
Taschenbuch: 203 Seiten
Verlag: Springer; Auflage: 1. Aufl. 2019 (8. Juli 2019)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 366258946X
ISBN-13: 978-3662589465
Größe und/oder Gewicht:
16,8 x 24 cm
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